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东莞厂老板大哭招工难90后招不到70后不愿招7这样会回复

来源:http://www.xzmeili.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-10-30 12:27

  职场的小伙伴们,都有过在工厂上班的经历。感觉那时很多年轻人,在厂里上班,也不在乎待遇好不好,只要都是年轻人,有氛围就能做下去。但现在随着社会的发展,很多职场年轻人都不愿意去工厂上班。因为工厂的工作累,工资低,还要上夜班,而除了工厂也有不少工作可以选。最近东莞小工厂的老板,也为招工问题而大伤脑筋。大声哭诉道,90后的员工招不到,70后的员工不想要。其实老板就是想招,年轻力壮的90后,想给工厂多带来效益。而很多70后的职场人也纷纷表示不服,认为他们还能够工作,还有力气为老板做事,我们看看70后的职场人怎么说的。1、45-50岁左右的人最勤劳的,最会吃苦,干活也是最好的,为什么不要这些人呢?中国90后的劳动力最少,这一代的人都是生一个俩个的,也是最没吃过苦日子的年轻人。2、某建材超市CRM管理软件系统案例分析研究, 日本等西方国家五六十岁的人还在上班,中国咋不行?我五十多了,扛两包水泥能走两里路,工厂的工作不在话下,可是他们老板有眼不识泰山,不招我!3、四十不惑懂不,就是这个年龄段的人心智最健全,有完整的人生阅历,凡事都能透过现象看本质,且能采用最利于自己的应对措施,最难被人骗了。所以老板不愿用!4、我这个厂在深圳沙井,全部是70后80后,老板说不上四十岁的不要,因为这些人工作非常踏实,认真。老板很少到厂里来。按时交货,老板非常放心。这个厂的工人大约有20个。在这里干活的最少有七八年多的有十几年5、说实在的,现在的九零后很娇气的,不怎么够成熟,心里还想玩着呢,不管在厂或其他工作绝对没有七零八零的工作量大,这小老板,案例分析:基于电商促销活动的产品风控策略。难怪你招不到人,再说,你这还没工作呢,就说加班加点了,如进去了更加不好说话了,各朋友,不管大小,进厂要擦亮眼睛,别光看着招聘栏说多好听,进去了会后悔的,6、六十年代末七十年代初出生的人在找工作上最倒霉,年龄到30了,那时候各地只招30以下的,35了好多行业只招35以下的,40了这段时期各行业都缺人了想着能赶上末班车,谁知又见只招40以下的,现在45了,看着没45以上人家不敢用。职场的朋友们,你们以为70后老了吗?那么70后又适合做什么工作呢?欢迎在评论区留言,和波波一起交流。